贯彻四中全会精神 认清形势 放眼“十二五”
文章来源： 文章作者： 更新时间： 2010年05月06日 点击次数：
——董事长何跃明讲十七届四中全会精神和集团“十二五”规划
10月15日下午，在集团公司中心会议室举办了两组中心组集中学习暨中高层管理干部培训。董事长何跃明作了十七届四中全会精神和集团公司“十二五”规划的学习讲座。
何董首先从历史回顾，时代背景，《决定》提出了加强和改进党的建设新五方面的新理念，全会提出的八个方面的新思想、新观念、新要求四个方面对十七届四中全会精神作了阐述。
何董要求，全集团各级党组织和广大党员干部要充分认识学习贯彻十七届四中全会精神的重大现实意义和深远历史意义，切实增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，在全集团公司迅速兴起学习贯彻十七届四中全会精神的热潮，切实把思想和行动统一到十七届四中全会精神上来，统一到中央对加强和改进新形势下党的建设的重大决策部署上来，统一到中央对当前经济社会发展形势的科学判断决策上来，进一步增强信心，明确目标，锐意进取，扎实工作，努力开创集团公司党建工作新局面，为推进集团公司科学发展、又好又快发展提供强大的思想、政治和组织保证。
何董强调，要深刻领会和准确把握《决定》精神实质，按照十七届四中全会《决定》总体要求和部署，结合集团公司党的建设实际，以改革创新精神，切实加强和改进新形势下集团公司党的建设。要努力建设学习型党组织，切实加强思想政治建设；以提高领导能力和领导水平为重点，切实加强领导班子和干部队伍建设；加大人才培养力度，切实加强人才队伍建设；积极发展党内民主，切实加强民主集中制建设；做好抓基层打基础工作，切实加强党的基层组织建设；保持和发扬优良传统作风，切实加强作风建设；坚持标本兼治，切实加强党风廉政建设和反腐败工作；以提高职工素质为根本，切实加强精神文明建设。
随后，何董针对集团公司“十二五”发展规划七个方面的内容：一是编制目的；二是编制原则；三是现状；四是内外环境；五是优劣和存在的问题；六是发展目标；七是保障措施清晰、完整的分析和阐述了集团公司“十二五”规划。
何董最后强调，要以十七届四中全会精神为强大动力，努力推进集团公司又好又快发展。到年底还有三个月的时间，全面完成今年各项预期目标任务时间紧、任务重，集团公司各级党组织要结合学习贯彻党的十七届四中全会精神，采取更加有力的措施，团结和带领广大党员干部职工以更加扎实的作风，突出重点，狠抓落实，努力完成全年的目标任务。
集团公司两级中心组成员、集团公司机关中层管理干部近百人参加了学习培训。- 【相关评论】