武汉重工集团扎实推进学习培训工作
文章来源： 文章作者： 更新时间： 2010年05月10日 点击次数：
- 重工集团公司对学习实践活动非常重视，前期做了充分的准备工作，包括购置有关深入学习实践科学发展观的书籍和光盘学习材料。在召开了学习实践活动的动员大会后，按照第一阶段学习实践活动的规定，第一，组织党委成员、党组领导班子以及机关支部书记进行有关资料的学习，主要学习资料有《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》《科学发展观重要论述摘要》《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等按规定学习和集团公司自选的书籍共五本。第二，采取了多种学习形式。一是集中学习，党委中心组集中学习已经进行了三次，还将学习两次，党员学习不少于20学时，学习材料主要有市委规定的学习读本和国家、省、市领导的讲话。二是自学，在学习实践活动期间，把原来的每月第一个双休日的自学时间改为每个双休日都要进行自学，加强学习。三是进行多媒体学习，通过播放光盘的方式进行学习，将共学习20盘光盘，现已学习了12盘。四是通过做题的方式促进对规定的三本学习书籍的学习。五是邀请有关专家进行专题辅导。六是以重工集团公司体制机制建设为题对开展调研活动。第三，检查落实学习情况，全面了解学习实践的效果。
重工集团公司三家子公司根据集团公司的要求也积极的开展了学习实践活动的各项工作。武重于4月3日下午召开了有集团公司领导、中层管理人员、集团公司学习实践活动领导小组及办公室成员、各基层单位职工代表共120人参加的动员大会。进入学习实践活动的第一阶段以来，根据学习实践活动安排，主要做了如下工作：一是制作了“以科学发展观为统领，促进生产经营和搬迁改造任务的完成”的横幅悬挂在集团公司大门口。二是给全公司党员配发了深入学习时间科学发展观笔记本和《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》《科学发展观重要论述摘要》制定读本，并将《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》配发至中层以上管理人员。三是订购了中央党校《国有企业学习实践科学发展观活动专题讲座》光盘一套，供基层党组织开展学习辅导。四是为了方便广大职工参加学习活动和了解学习活动的进程，在公司大门口厂务公开宣传橱窗中制作了学习实践活动第一期专刊，公开了学习实践活动方案重点内容和集团公司领导学习实践活动联系点。五是组织公司中层以上管理人员参加了重工集团及本公司学习实践科学发展观答题活动。六是各基层党组织向党员传达了学习实践活动大会精神，结合本单位实际制定了工作方案，组织开展了学习。离退休党支部还结合自身实际组织开展了学习实践活动，如退管办组织部分退休党员干部参观了武重新厂，老干办组织老同志参观了“中共五大会址”。七是开展了学习调研。针对机加公司生产瓶颈问题开展了如何发挥党员在岗位和机台上的作用的情况和专题调研，为在全公司党员中开展争创党员先锋岗活动做好了准备。
武锅4月8日下午召开了学习实践活动的动员大会并提出了具体的学习活动的实施方案。实施方案结合武锅实际，提出开展学习实践科学发展观活动的主题是：坚持科学发展观，促进武锅二次创业。要达到的基本要求是：集团公司领导班子要认清二次创业的形势，分析二次创业的有利因素和不利因素，明确二次创业的近期目标和远景规划，制定实现二次创业的实际措施。通过学习实践科学发展观，指导武锅更好的完成阀门、运通的搬迁及借迁跨越，实现特锅进一步开拓市场、做大做强。要把精细化管理与学习实践科学发展观有机结合起来，促进管理上台阶。以学习实践科学发展观为重点，二次创业为依托，三方稳定为基础（集团本部、股份公司、福利区），达到四个提高，即提高领导干部素质，提高经济效益，提高管理水平，提高发展水平，落脚到让职工得到更多的实惠。
长动公司于4月3日在两级中心组学习上对长动公司开展深入学习实践科学发展观活动进行了再动员，要求学习实践活动做到三结合：一是上下结合。在重点完成“规定动作”的同时，更要认真思考增加“自选工作”；二是与“管理进步年”相结合。各单位领导都要保持良好的精神状态，一定要结合实际，结合自己的工作，认真查找管理中存在的差距，动脑筋、想办法、订措施、抓落实，迎头赶上；三是要把解决瓶颈问题和职工利益结合起来，千方百计打牢基础，推动企业科学发展，保证广大员工得实惠。4月10日长动公司召开深入学习实践活动联络员会议。要求各位联络员要根据深入学习实践活动实施方案的安排，每周不少于两次与各基层党支部保持联络，落实集中学习时间，报告党委成员；要及时收集、整理各党支部调研和查找问题的情况，督促形成调研报告。4月13日长动涡轮机厂开展了学习实践活动的工作研讨会。在学习实践活动中涡轮机厂立足自身实际，将正在开展的6S管理与学习实践活动结合，党员干部带头加强各项基础管理，专业现场管理发生明显变化，并带来职工观念的深刻变化。
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