编者按：
武汉市邮政局召开全局深入学习实践科学发展观活动动员大会后，各单位高度重视，迅速行动，紧密结合各自工作实际和专业特点，突出实践特色，积极创新活动载体，广泛开展学习实践活动。
 
    速递公司:组织开展“三观”大讨论活动。日前，速递公司党总支组织干部职工紧紧围绕“干部职工转观念，科学发展上水平，凝聚力量促经营”的要求，开展“树立科学发展观、大局意识观和正确业绩观”大讨论活动。将深入学习科学发展观与理清发展思路，消除发展妨碍，凝聚发展力量，确保实现速递双过半目标任务有机结合起来，促进速递持续健康发展。通过分层学习、专题讨论、撰写心得体会、查摆不足、反思剖析和制定整改措施等步聚。重点围绕三个专题组织大讨论活动：一是如何落实科学发展观，正确处理规模与效益的关系、质量与效率的关系、创新与发展的关系，走出一条速递又好又快发展之路；二是如何践履大局意识观，正确处理局部与大局的关系，经营与生产的关系，管理与服务的关系，走出一条各项工作和谐发展之路；三是如何树立正确业绩观，正确处理个人业绩与公司整体业绩的关系，“显绩”与“潜绩”的关系，高投入业绩和低投入高产出业绩的关系，走出一条集约节约的发展之路。通过“三观”大讨论活动的开展以期促进干部职工发展观念、思维方式、工作作风的转变和提升，努力以“三观”大讨论带动速递科学发展的大实践，以大实践促进速递业务的大发展，以大发展的工作成果来检验大讨论的实际成效，为实现速递双过半目标任务，促进速递又好又快发展提供鲜明的导向和有力的思想保障。
    函件局：开展“机关调研周”活动。函件局党总支将学习调研活动与函件业务发展紧密结合，在函件局机关各职能部门开展了“机关调研周”活动。活动要求函件局机关各部门每月安排至少一周的时间到各分局进行调研，同时要做到事先有课题，事先提交调研报告。为了推进这项活动的开展，党总支书记叶方新同志率先垂范，就函件库存产品压库变现的问题，到洪山、武昌、江汉、桥口、江岸区局和支局进行了调研，与区局商议提出了函件库存产品压库变现的措施。与此同时，函件局综合部、市场部、财务部分别围绕员工绩效评价、分局团队管理、函件业务发展欠费压缩等课题正在开展调研活动。
    发投局：抓住结合点，在党员中开展“三个一”活动。发投局为了更好地突出此次学习实践活动的实践特色，进一步促进党员履行密切职工群众的义务，进一步发挥党员的先锋模范作用，在全局党员中开展“三个一”活动，即：每个党员联系一名困难员工；每个党员帮助一名特殊用户；每个党员提出一条合理化建议。“党员联系一名困难职工”是指员工在业务技能上、在经营上及思想认识上存在困难和障碍，这是针对该局新人员技能差的现状提出的一帮一、一一对红新载体活动；“党员帮助一名特殊用户”是针对目前正在开展的爱心邮路活动，鼓励和要求党员特别是机关的党员带头参加到爱心邮路活动中，使之成为爱心帮扶活动的骨干，促进和推动武邮为民、利民、助民的企业形象。目前，这“三个一”的活动随着学习实践科学发展观活动的深入，正在开展之中。
    江汉区局：创新活动载体，实现学习实践活动良好开局。4月份，该局启动了“以科学发展观推动二次创业创新与发展”的主题巡回演讲活动，巡回演讲团由党员、青年团员、各岗位代表共6人组成，以此掀起全局上下努力学习科学发展观，以科学理论指导工作实践的热潮。另一方面，区局还启动了党员挂钩基层的实践活动。机关每位党员都与一个网点挂钩，每周至少一日到网点了解生产经营情况，每周六与网点员工深入周边社区、商户开展业务走访活动，与基层员工共同开展主题营销活动，同时收集反映基层意见，向党支部提交合理化建议。
    东西湖区局：以素质培训促自身科学发展。4月13日，东西湖区局举办的全局营业员与支局长、二级行长、网点负责人等中层干部管理素质系列-----一季度服务质量分析会。据了解，这是区局深入学习实践科学发展观，加强内涵建设、提高员工与顾客沟通能力，促进邮政管理科学化和规范化的重要举措之一。分析会上，局长围绕着员工与顾客的关系及特点、员工与顾客沟通、中层干部的管理素质与执行力等几方面的问题进行了讲解。其中，周贤志局长特别就用户满意度与东西湖区邮政的发展、以人为本的理念在人才管理中的应用、用户抱怨的处理方法等常见问题进行了具体剖析。讲座生动、实用，十分贴近员工心理，引起了大家的共鸣。开展此次培训，旨在让全体职工结合学习实践科学发展观活动的要求，接受一次科学管理和服务理念的洗礼，进一步推进东西湖区邮政全面协调可持续发展。
    中心局：创新工作方式，加强学习督促指导。为及时掌握各单位学习培训进展情况，中心局学习实践领导小组深入基层，深入联系点，结合单位的性质和特点，帮助找准当前制约和影响本单位科学发展的突出问题，找准不适应、不符合科学发展观要求的思想认识问题，找准职工群众反映强烈的问题，帮助联系点理清科学发展思路，解决突出问题，有针对性地加强对联系点学习实践活动和学习培训的督促指导。副局长陈朝阳同志亲自到运输局了解学习实践科学发展观活动的开展情况及工作中急需解决的问题，办公室为及时掌握各单位各部门学习培训进展情况，按照局学习培训计划，由办公室主任 带队深入各生产单位逐项进行认真检查，对检查中发现的问题及时与相关单位进行沟通，共同制定解决问题的办法。截止4月21日，全局3个总支、13个支部都按照局领导小组的要求分别制定了学习实践活动方案和党支部学习实践活动具体措施，制定了学习培训计划，并按照学习计划，统筹安排，挤时间，保质量，求实效，认真研读学习文献，交流学习心得。通过开展学习培训，全局广大党员、干部职工进一步提高了宗旨意识、大局意识、发展意识、开放意识和责任意识。
    开发总公司：二次创业作表率，降费节支谋发展。随着深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段的进展及要求，开发总公司在对09年财务成本管理进行效能监察，实现全公司办公费降幅10﹪；业务招待费降幅20﹪目标。4月20日下午，开发总公司办公会又作出决定：从5月份起，总公司领导班子成员通信费，在市局规定的标准范围内，人均下调15﹪，以此推动全公司增收节支、控制成本工作。这一举措直接将学习实践科学发展观活动与加快邮政发展和“二次创业”的目标结合起来，以实际行动落实吕局长对今年全局纪检监察重点职责：“以两保（一保企业基本运行，二保职工基本工资）为目标, 以两降（一降成本，二降费用）为重点；……”的党风廉政建设工作要求，并贯彻落实到勤政廉政作表率，求真务实促发展。