商联集团正式启动深入学习实践科学发展观活动
文章来源： 文章作者： 更新时间： 2010年05月10日 点击次数：
- 3月31日下午,商联集团召开了开展深入学习实践发展观活动动员大会。武汉市市属企业深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室副主任朱文斌、宣传组组长戎波洪到会指导。公司党委书记、董事长王冬生同志作动员报告，公司党委副书记黄绍焱同志对活动进行了全面部署和安排，公司党委副书记严规方同志主持大会。公司及权属企业两级领导班子、党员领导人员、公司总部全体党员和党员、群众代表等共计70余人参加了大会。
公司党委强调指出，按照中央、省、市统一部署，商联集团系统内的学习实践活动要突出“一个主题”，学好“两个论述”，落实“三个阶段”，坚持“四条原则”，把握“四个着力点”，实现“五项目标”，抓住“六个重点环节”，具体要做好成立专班和机构、制订方案、开好动员大会、设计活动载体、广泛征求意见和开展问卷调查、群众满意度测评、做好总结报告等七个方面的工作。
商联集团要求紧扣“坚持科学发展观，推进企业战略发展”这一主题，扎实推进学习实践活动，在做好“规定动作”的前提下，结合企业实际，努力创新“自选动作”。全面组织动员公司系统内广大党员、各级领导人员深入开展学习实践活动，确保活动取得实效。
商联集团在学习实践活动过程中以各级领导班子和党员领导人员为重点，坚持做到“五个贯彻始终”依靠群众发扬民主，动员一线党员、基层群众全程参与。要求各级领导坚持深入实际、深入群众，加强与一线党员和职工群众的密切联系。从动员大会开始，活动的全过程要接受一线党员和职工群众的批评和监督，通过开展三个阶段的工作，认真听取他们的意见和建议，力求让党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总要求落到实处，形成良好氛围。
创新载体，解决实际突出问题。大会明确提出要把这次学习实践活动作为应对经融危机保增长，推进企业战略发展的强大精神动力。着力解决转变思想观念、发展方式、职工利益、体制机制、领导班子建设等五个方面的重点问题。联系商联集团的实际，广泛开展“双优双保作贡献，服务发展当先锋”主题实践活动，开展“三访三问”、“进百家门店，访千名员工”、“三对照、三查找”等一系列主题实践活动，努力创出自身特色，着力解决制约和影响科学发展的突出问题、职工群众反映强烈的突出问题，切实促进中心工作，做到“两手抓、两不误、两促进”。
大会最后，朱文斌同志作了重要讲话。首先，他对商联集团学习实践活动的整体部署和王冬生同志作的动员发言给予了充分肯定。他指出，商联集团制订的活动方案紧密联系企业实际，突显了企业特色，要进一步树立深入开展学习实践科学发展观活动的使命感和紧迫感，希望通过“学、查、改”各个阶段的工作，切实推进商联集团战略重组有序启动，构建中部地区最大的商业集团，为武汉商业的再次腾飞作出新的贡献。 - 【相关评论】