恒信集团学习实践活动重在解决突出问题确保稳定大局
文章来源： 文章作者： 更新时间： 2010年05月10日 点击次数：
- 恒信集团党委在正在开展深入学习实践活动中，结合集团当前实际工作，把贯彻落实科学发展观与促进集团改革改制和维护稳定工作作为学习实践活动重要载体，把改革改制、分流安置职工、妥善处理历史遗留问题等工作中必须解决的突出问题作为重中之重，并将之列为取得实际效果的检验标准。
2006年以来，受国家外贸出口政策调整的影响，该集团出口业务经营陷入困境，主营出口业务基本处于停滞状况。2007年集团被列入全市176户国有困难企业改革改制单位之一。按照市委、市政府总体工作部署，为加快推进企业改革改制工作，3月24日，集团召开了职工代表大会，审议了《改革改制方案》，通过了《职工分流安置方案》。集团党委提出，要妥善处理好组织开展学习实践活动和集团改革改制两者的关系，坚持一手抓学习实践活动，保证学习实践活动按照市委的要求进行；一手抓加快改革改制，积极筹措改制资金，按政策妥善安置分流职工、推动改革改制工作顺利完成。
下一步，该企业将坚持把边学边查边整边改贯彻始终，把初步查找出来的三个方面的突出问题，通过努力抓紧解决，给群众以看得见的效果，确保学习实践活动扎实顺利开展。 - 【相关评论】