武汉国有资产经营公司学习实践活动体现公司特色 突出“三个重点”
文章来源： 文章作者： 更新时间： 2010年05月10日 点击次数：
- 武汉国资经营公司学习实践科学发展观活动展开以来，注重体现公司特色，突出“三个重点”，切实把学习实践活动的要求落到实处。
----突出党员领导干部这个重点。为了充分发挥公司党委领导班子在学习实践活动中的领导作用和领导人员的示范带头作用，重点做了四项工作：一是专门制定了公司党委领导班子学习实践活动计划，做到学习实践活动的时间、内容、参加人员、责任部门“四落实”。二是公司党委领导班子成员分别与下属企事业单位建立了联系点14个，并明确了联络人和相关工作制度，指导联系点单位开展学习实践活动，听取基层单位的意见建议。三是紧紧围绕公司“坚持科学发展，做实金融主业，做强优势实业”这一主题，党委领导班子成员结合各自的工作分工，有针对性地确立了5个调研专题，并落实了责任人和责任部门。四是党委领导班子成员坚持参加班子和所在党支部的“双重学习”，努力做到先学一步、多学一点、学深一点。
----突出解决存在的主要问题这个重点。公司党委把解决突出问题贯穿学习实践活动的全过程，认真查找存在的突出问题，坚持边学边改。公司党委将2008年度领导班子民主生活会查摆出来的问题、年底企业领导班子业绩考核发现的问题、今年年初领导班子考核查找的问题等进行了认真分析研究，按照公司总部、控股企业、参股企业和困难企业4个类别进行了梳理，明确了各类领导班子存在的重点问题，主要包括思想观念、领导班子建设、体制机制和党员队伍建设等11个主要问题，提出按照先易后难的原则及时加以改进，并依据学习实践活动各个阶段的要求，逐步完善整改措施，认真加以解决。
----突出分类指导这个重点。根据公司系统企业股权结构多元，人员构成复杂，经营状况迥异的实际，公司党委加大了分类指导工作的力度。一是指导不同类型和情况的单位制定学习实践活动方案。要求各单位实施方案中除指导思想、目标要求、基本原则及方法步骤外，还必须做到“四有”：即有符合自身实际和特点的活动主题和活动载体，有需要解决的主要问题和举措，有组织机构和责任主体。二是加强督促检查。结合不同类型企业的实际，检查其“规定动作”是否落实到位，指导企业开展特色实践活动。三是开展形式多样的学习活动。如针对企业离退休党员的实际情况，采取“送学”方式，把学习资料送到党员手中；针对部分控股企业党员人数较少，采取“联学”方式，组织这部分党员与公司总部的党员一起参加学习实践活动动员大会、听专题报告，开展学习交流等，收到了较好的效果。 - 【相关评论】