一、领导高度重视，起步早、动作实

    深入开展学习实践科学发展观活动，是全党当前一项重大而紧迫的政治任务。城投公司党委对学习实践活动非常重视，从去年8月中央作出在全党开展学习实践活动决定后，集团党委就开始着手做好相关准备工作，一是在年初的组织宣传工作会上，集团党委专门就做好前期准备工作提出了明确要求；二是市委和市属企业学习实践活动领导小组动员会后，集团召开党委会及时进行了学习传达，并专题进行研究；三是3月27日，集团党委召开了所属单位分管书记和组织宣传部长工作会议，传达两个会议精神，就抓好学习、查找问题进行了动员、部署，为集团系统学习实践活动的顺利开展奠定了良好基础。
    3月31日上午，集团公司召开了动员大会，对集团系统学习实践活动进行了全面部署，要求所属各单位严格按照中央和省、市委以及集团党委部署要求，加强组织领导，结合自身实际，严格方法步骤，精心制定方案，及时召开动员部署会启动学习实践活动。根据市委要求，为加强对所属单位学习实践活动的指导和检查，集团党委结合领导分工组成了10个指导联系组，对所属单位学习实践活动方案进行了审批、动员部署大会进行了指导，集团公司领导分别到所联系单位参加动员大会，并亲自作动员，所属单位党政主要领导亲自作部署、亲自作动员讲话，截至4月10日，集团所属19个二级单位全部按规定程序召开动员大会、完成动员部署，顺利进入学习调研阶段。

    二、严格方法步骤，不变通、不走样

    集团党委对各个环节的任务、要求和方法步骤要求十分严格，明确要求所属单位学习实践活动一定要确保市委提出的“规定动作”不变样：即一个步骤不少，一个环节不省，一个标准不降，这是硬规定。同时，集团党委还要求各单位紧密结合自身实际，积极探索适应自身特点的“自选动作”。从目前掌握的情况来看，各个单位方案中“规定动作”都是严格按照中央和省市委要求制定的，“自选动作”也紧密联系了企业的实际，注重突出实践特色，下一步关键是要抓好落实。水务集团坚持把“坚持科学发展，提高服务水平”作为学习实践活动主题，创新机制，加强管理，降低成本，治漏降耗，积极为加快推进城市供排水建设、保障安全优质供水、服务“两型社会”建设提供坚强保证。燃气集团计划开展一次两级领导班子成员走访客户（日）征求意见活动，开展“回顾历史、展望未来”专题论坛，引导广大党员干部深入领会科学发展观的科学内涵，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。大桥集团、道桥公司、支铁办等单位积极把学习实践活动转化为推动当前各项工作的动力，结合公司年度目标任务，应对金融危机，调整生产经营方式，确保企业度过“寒冬”，确保天兴洲大桥如期建成通车，确保圆满完成支持铁路建设任务。桥建集团结合房地产开发实际，针对公司在售楼盘银湖水印桃源进行全员营销实践活动。下一步，集团党委将在充分发挥对口指导检查组作用的基础上，不定期地深入到二级单位、甚至是三级、四级单位，走访调研、掌握了解情况，总结经验，发现典型。

    三、突出实践特色，搭平台、齐参与

    集团党委要求所属单位在制定活动方案时，在明确指导思想、主要原则、目标要求和方法步骤的基础上，重点要把握活动主题、活动载体和要解决的主要问题。（我们已将所属单位三个方面的主要内容进行了梳理、列表，以便于督促指导和对照检查），突出实践特色，搭建平台，积极引导广大党员干部和群众广泛参与。城投集团党委确定了“五个一”主题实践活动，一是举办一次形势报告会，准备邀请市委党校专家进行辅导讲座；二是召开一次领导班子思想政治建设座谈会，我们计划在七一前夕，结合纪念建党88周年一并组织召开）；三是召开一次专题民主生活会（支部召开一次专题组织生活会）；四是结合参观重点工程集中进行一次科学发展观教育，今年5月，亚洲最大的武汉北编组站将投入使用，国庆前夕，天兴洲长江大桥将竣工通车，我们将结合组织参观重点工程进行一次科学发展观教育；五是表彰一批学习实践科学发展观的先进基层党组织，4月至8月，我们将组织开展评选推介调研活动，推荐、调研、发现一批学习贯彻落实科学发展观“十面红旗”先进基层党组织，在学习实践活动基本结束时进行表彰、宣传。所属各单位也根据自身实际确定了“三个一”、“四个一”或“八个一”实践活动，水务集团是“五个一”实践活动。4月9日上午，城投机关党总支以支部为单位，组织城投机关、资金中心、土地分中心党员干部和入党积极分子参观了位于武昌都府堤20号的中共五大会址纪念馆和《中国共产党反腐倡廉历程展》。4月9日下午，集团党委举行中心组（扩大）学习会，集体观看了大型理论文献片《重托》。所属单位也相继开展了辅导讲座、参观红色经典、参观重点工程等形式多样的学习实践活动。

    四、坚持破解难题，边查找，边整改

    认真查找问题，勇于破解难题，是这次学习实践活动突出实践特色、求得实效的一个重要标志，只有努力解决影响和制约公司科学发展的突出问题，努力解决党员干部党性党风党纪方面群众反映的强烈问题，学习实践活动才能真正收到实效。因此，我们从活动一开始就紧紧围绕“解决突出问题”这一主线，边学边改、边查边改，坚持在学习实践中查找问题，坚持在查找问题中理清发展思路，坚持在理清思路中解决突出问题。截止目前，所属单位包括集团机关20个单位初步查找了76个问题，为下一步学习实践活动查找问题、解决问题、取得实效奠定了坚实基础。5月4日，集团党委将召开一次所属单位学习实践活动座谈会，总结经验，交流体会，并就整改问题作进一步强调，要求进一步查找问题，要求切实明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确分管领导和责任人。

    五、紧扣企业实际，求实效、促发展

    当前，我们在城市建设中还面临着许多矛盾和问题，既有大量的现实问题，又有长期积累的体制性、结构性问题；既有经济发展不够带来的矛盾和问题，又有转型期社会建设管理不适应发展要求的问题。根据城建计划初步安排，2009年城投公司融资任务为240亿，负责实施的建设项目180余项，计划完成投资173亿元，任务重、压力大，一方面筹融资工作面临诸多困难，另一方面工程项目审批周期长、程序复杂，工程建设征地拆迁难、建设协调难度大，这是城投当前面临的主要困难。
    要战胜这些困难，我们体会到，在这次学习实践活动中，一定要把作风建设摆在更加突出的位置，引导党员干部特别是领导干部，切实加强理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养和作风修养，加强主观世界改造，牢固树立和大力弘扬党的优良作风。在学习时间活动中，我们要始终做到“两手抓、两不误”，自觉把学习实践活动与当前各项工作有机结合起来，坚决克服学习、工作“两张皮”思想，切实做到以学习实践活动推动工作，确保学习实践活动和当前各项工作“两不误、两促进”。下一步，我们将紧密结合城投实际，坚持“四个结合”和领导干部“五个带头”：即坚持与贯彻落实党的十七大的一系列重大部署相结合，坚持与有效应对金融危机、“保发展、保民生、保稳定、保市委决策落实”相结合，坚持与完成各项年度目标工作和改革创新，实现有效资产最大价值相结合，坚持与保持公司持续发展、推动和促进企业三个文明建设协调发展相结合，积极引导各级党员领导干部带头深入学习，带头调查研究，带头解放思想，带头分析检查，带头整改落实，当好表率、做好示范、树好榜样，通过学习实践活动，认真查找问题，勇于破解难题，努力解决影响和制约单位科学发展的突出问题，努力解决党员干部党性党风党纪方面群众反映的强烈问题，为集团系统全面完成市委、市政府下达的各项目标任务，为建设“创新武汉、和谐武汉”提供强有力的思想保证、组织保证和政治保证。

    我们相信，在市委的领导下，有市委指导检查组的正确、有力的指导，有城投集团党委的高度重视，有集团系统广大党员和群众的积极参与，城投系统的学习实践活动一定能够达到预期目的，一定能够取得实实在在的成效。