市国资委召开出资企业文化建设座谈会
文章来源： 文章作者： 更新时间： 2010年05月06日 点击次数：
- 2008年9月9-12日，市国资委按战线分三次召开了出资企业文化建设座谈会。市国资委26户出资企业分管领导、企业文化建设工作部门负责人参加了座谈会。市国资委纪委书记朱文斌参加座谈会并讲话。
座谈会上，各出资企业座谈、交流了本企业近年来开展企业文化建设的情况，畅谈了企业文化建设工作的体会，分析了工作中的困难和不足，并对市国资委下一步如何加强企业文化建设工作提出了很多建设性意见和建议。通过座谈交流，企业与会人员都表示收益良多，达到了相互学习、取长补短、共同促进的目的，为进一步搞好企业文化建设工作提供了好的做法和宝贵的经验。
近年来，市国资委各出资企业认真学习贯彻国务院国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》精神，在企业文化建设方面做了大量的工作，取得了一定成绩：一是对企业文化重要性的认识进一步得到提升，企业文化建设工作稳步开展。一部分企业按照规范化要求，明确了企业价值观、企业精神，建立了CIS企业形象识别系统，编印了企业文化手册。二是把培育企业精神作为企业文化建设的首要任务，注重塑造企业共同价值观，树立企业良好形象，不断巩固职工与企业和谐发展的共同思想基础，贯穿到企业生产经营管理工作的全过程，提升了企业管理水平，增强了企业软实力。三是各企业都以创建文明单位为目标，把企业文化建设融入到文明单位创建活动的全过程。四是以企业文化建设先进单位为样板，组织到企业文化建设先进单位参观学习，交流经验，取长补短，共同提高。五是积极参加市国资委、市总工会等上级机关举办的大型活动，集中展示交流企业文化建设成果。市政集团、武锅集团还在市国资委机关九楼举办了企业文化集中展示活动。六是以喜迎北京举办奥运会为契机，大力开展“迎奥运、讲文明、树新风”等以提高职工文明素质为主要内容的系列精神文明活动。通过加强企业文化建设，市国资委出资企业可持续发展能力不断增强，企业经济效益和职工收入逐年不断提升，继续保持了强劲的发展势头。
市国资委纪委书记朱文斌在讲话中指出，近年来，各出资企业在企业文化建设中坚持以人为本、科学发展、和谐发展，企业文化建设成就有目共睹，为企业的改革发展、和谐稳定提供强有力的文化支撑。但是，当前我市国有企业文化建设尚处于初级阶段，各企业文化建设发展很不平衡，与企业加快发展壮大很不适应。他强调，先进企业文化作为社会主义先进文化的重要组成部分，具有很强的时代性、竞争性、适应性，必须与时俱进地开展好企业文化建设：一是要进一步解放思想，把企业文化建设作为推动企业发展、调整经济结构的重要手段来抓，纳入企业整体发展战略和规划中去通盘考虑，大力培育和打造符合时代要求、具有本企业特色和自身优势的企业文化体系。二是把握工作重点。各企业文化建设中，要重点围绕培育先进的企业核心价值观、树立科学的企业经营管理理念、健全规范的管理制度、塑造良好的企业形象、建立完善的道德体系进行。三是要坚持“请进来、走出去”思路，在邀请企业文化建设名家到企业授课的同时，大胆走出去，汲取企业文化建设先进单位企业文化建设成功经验，为我所用。四是要进一步拓宽文化建设渠道，采取文艺汇演、成果展示、交流会等形式，推动全系统企业文化建设上新台阶。五是要加强企业文化队伍建设，打造企业文化交流平台。
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