推进学习型党组织建设，是我们党的一大理论创新，也是一大实践创新。通过实践，我们深刻体会到，只有在“推进”上谋新招，下真功，才能在“建设”上出成绩、有实效。近年来，我们认真贯彻落实上级有关推进学习型党组织建设意见精神，解放思想，创新求实，发挥党委中心组龙头作用，采取“四学”举措，推动学习型党组织建设不断深入，为公交科学发展和集团公司党组织建设提供了强有力的思想基础和精神动力。我们的做法主要是：

一、拓展内容丰富学。围绕提高思想政治素养抓好理论学习。坚持把深化理论武装作为第一位任务，组织广大党员干部认真学习中国特色社会主义理论体系，学习三个代表重要思想，学习领会科学发展观，不断增强贯彻党的路线方针政策的自觉性坚定性。围绕提高工作能力抓好业务学习。组织党员干部认真学习本职工作必备的各种知识，学习与岗位职责相关的新知识、新技能。同时引导各级领导干部学习现代企业建设所必需的经济、政治、文化、金融、科技、社会和国际等各方面知识，不断优化知识结构，提高综合素质。围绕提高人文素养抓好经典名著名篇的学习阅读。组织党员干部研读古今中外优秀传统文化书籍，吸收前人在修身处事等方面的智慧和经验，塑造高尚人格，不断提高人文素养和精神境界。我们还把组织员工认真学习集团公司自编的《公交基础知识读本》作为活动的重要内容，引导员工通过阅读《公交基础知识读本》，更好地了解公交、热爱公交、建设公交。

二、创新载体灵活学。在组织学习过程中，集团公司党委中心组主要采取了三种形式：一是集中辅导。中心组学习坚持以集中学习为主。在方法上，以中心组成员自己备课、自己上课为主，结合请进来、走出去，观看电视录像等多种方式。为不拘泥形式、力求灵活多变，我们采取了“一看、二议、三做、四想”四项措施。“一看”即结合企业实际情况，带着课题、带着问题、带着难题组织相关人员进行调研，重点是公司员工的思想状况，企业改革改制的难点、企业党建工作的载体和途径、精神文明建设的新抓手。“二议”即通过学习和调研，组织中心组成员，邀请各有关公司和基层负责人，坐下来，静下心围绕如何调整思路，实现观念转变；如何突破公交制约的瓶颈；如何应对国家宏观调控政策；如何做好落实公交优先、力创公交优秀等内容开展讨论。通过讨论交流，统一了思想，形成了合力，推动了公交健康有序发展。“三做”即按照中心组学习形成和理顺的工作思路，各负其责，利用中心组学习机会，督查各项工作进度情况，便于及时发现、解决问题，保证工作效果。“四想”即围绕各个阶段的工作，要求每位中心组成员对照目标要求，想一想工作的成效、不足，在中心组会议上通报，针对问题落实整改措施。二是专题学习。围绕党的十七届四中全会精神、《廉政准则》、干部选拔任用四项制度等专题，深入实际、结合实际，组织开展专题学习，分别制订专题学习计划，集中一段时间进行贯彻深化，组织开展讨论、交流。每一个专题，中心组成员分别完成必读课目3-5篇，完成学习心得不少于1篇。三是个人自学。集中辅导、专题学习有计划、有制度。平时，我们要求中心组成员加强个人自学。每季度由学习秘书列出自学提纲，提供必读篇目，开展读书活动，印发自学材料，每半年检查一次。各级党组织也充分运用读书会、演讲、知识竞赛、技能比赛、参观考察等丰富形式，扎实组织开展活动，增强了建设学习型党组织的吸引力和感染力。

三、完善机制规范学。集团公司党委中心组能严格按照《党委工作意见》和《党委中心组学习安排》的有关要求，加强和贯彻“五个有”制度。有健全的学习组织：由集团公司党委书记担任组长，并严格履行组长的职责，自己备课、授课，撰写学习心得和调研文章，组长带动，整体推动，以表率作用带动了一班人的学习。有切实可行的学习计划：结合集团公司发展的实际，围绕每年的中心工作，根据上级的有关要求，制订全年学习计划。同时，根据阶段性工作重点和时事发展的需要，制订专题学习计划，增强学习的针对性。有相对固定的学习时间：原则上每月安排一次集中学习，确保领导精力到位，腾出时间进行理论学习。有单独的学习记录：使用统一印发的党委中心组学习记录本，由学习秘书作好详细的记录。有明确的学习制度：建立健全了考勤、考核、总结、学习档案制度，对因公外出等特殊情况不能参加学习的，严格执行请假制度，每年对班子中心组学习进行一次总结，班子成员结合分管工作写好总结。

四、突出实效促进学。理论学习的过程是统一思想、凝聚力量的过程。中心组学习是集团公司党员干部学习的龙头，也是班子成员解放思想，敢于创新的课堂，更是加快公交改革发展的思想保障和力量源泉。结合学习贯彻武汉“两型”社会建设的有关精神，我们及时调整企业发展目标，制定了“进行产业结构调整，转变经济增长方式，体制机制改革创新”三大发展战略，明确了集团公司的发展思路。在中心组成员统一思想的基础上，延伸到广大员工中，使之成为广大员工的自觉行动。为此，我们提出了员工优秀、安全优等、服务优质、车辆优良、环境优美、形象优雅、线网优化、通达优先、票价优惠“九优”目标，在员工中大力倡导“落实公交优先，力创公交优秀”理念，调动了员工立足岗位作贡献的积极性。近年来，集团公司在面临燃料价格大幅上涨，营运成本增加，市政道路建设施工频繁，营运线路临时调整幅度大等诸多不利因素的情况下，经济运行平稳。2009年营运收入同比增长8%；公交线路总长度增加11.1%，公交线网总长度增加15.6%，筹资7.5亿元，更新车辆1290辆。可以说，集团公司的每一步发展，都得益于理论学习，都离不开理论指导。

以上是我们公交集团在推进学习型党组织建设上的一些初步探索。下一步，我们将按照市国资委党委的统一部署，以这次会议为契机，认真学习借鉴兄弟单位的好经验好做法，以更加自觉的行动，更加扎实的作风，更加创新的措施，把建设学习型党组织工作不断提高到一个新的水平。