2006年11月14日，市国资委召开国有企业企业文化建设研讨会，市国资公司、武锅集团、长动集团、武重集团、葛化集团、地产集团、公交集团、港务集团、工业控股公司、商贸控股公司、交通控股公司、市政总公司等企业宣传（政工）部长、企业文化建设部门负责人和华中科技大学、武汉理工大学的有关专家学者参加了研讨会。
    研讨会上，与会人员回顾了本企业近年来开展文化建设的情况，畅谈了企业文化建设工作的体会，分析了工作中的困难和不足，查找了原因。武锅集团领导高度重视企业文化建设，坚持一年一个主题，对企业改革发展促进作用显著；国资公司坚持因企制宜，指导所属企业结合自身实际建设内容丰富、特色各异的企业文化；市政总公司企业文化建设起步虽晚，但是动作快，已经制订了企业文化手册。
    研讨会上，来自华中科技大学的企业文化专家张峰教授和武汉理工大学企业文化专家孙泽厚教授、周帆教授从理论和实践两个层面，就企业文化的概念、属性、目的、手段，目前企业文化建设发展趋势，国有企业开展文化建设的对策等专题进行了深入浅出的阐述，并对各企业文化建设情况进行现场点评。
    市国资委党委副书记、副主任黄平壤同志参加座谈会并作重要讲话。他指出，当前我市国有企业文化建设尚处于初级阶段，各企业文化建设发展很不平衡，与企业加快发展壮大很不适应。党的十六届六中全会提出，要进一步构建社会主义和谐社会。对于企业而言，就是要加强和谐企业建设，企业文化在建设和谐企业中的作用日益显著。各企业要把企业文化建设纳入企业整体发展战略和规划中去通盘考虑，根据本企业实际，围绕加快发展、做大做强做优企业这个总目标，大力培育和打造符合时代要求、具有本企业特色和自身优势、能够体现和增强企业核心竞争力的企业文化。