各出资企业：
    为进一步加强企业收入分配管理工作，理顺收入分配关系，探索建立企业正常工资增长机制，根据国务院国资委和省国资委文件精神及《武汉市国资委出资企业本部工资分配管理试行办法》（武国资分配[2006]17号）规定，现决定开展2009年度本部工资总额执行情况清算和2010年度本部工资总额预算编制工作。现将有关事项通知如下：

    一、2009年度出资企业本部工资总额执行情况清算

    （一）工资总额执行情况清算内容
    1、出资企业本部2009年度工资总额管理情况。出资企业本部在工资管理方面采取的改革措施、取得的成效、存在的问题等；
    2、对市国资委批复的工资总额执行情况。工资总额执行结果，是否按政策规定发放，有无超预算行为，超额发放是否按程序报批等；
    3、其他收入发放情况。对工资总额之外的其他收入发放情况要认真清理，如各种保险（含企业年金）、住房公积金、特别奖励等。
    （二）工资总额执行情况清算方法
    各出资企业以自查为主，市国资委委派中介机构对工资总额执行情况进行专项审计。
    请各出资企业认真清理，如实填写报表，写出书面材料，于2010年3月底前报送市国资委企业分配处。

    二、2010年出资企业本部工资总额预算编制

    （一）编制范围
    纳入2010年度工资总额预算编制范围的出资企业为25家，分别是：武汉国有资产经营公司、武汉工业控股集团有限公司、武汉重工集团有限公司、武汉商贸国有控股集团有限公司、武汉新港建设投资开发集团有限公司、武汉葛化集团有限公司、武汉农业集团有限公司、武汉公共交通集团有限责任公司、武汉市城市建设投资开发集团有限公司、武汉地产开发投资集团有限公司、武汉建工（集团）有限公司、武汉中央商务区投资控股集团有限公司、武汉机场综合发展总公司、中国武汉国际经济技术合作公司、武汉市国际经济贸易公司、武汉市国有城乡建设投资集团公司、武汉市政建设集团有限公司、武汉恒信国际经贸集团股份有限公司、武汉经济发展投资（集团）有限公司、武汉地铁集团有限公司、武汉商联（集团）股份有限公司、武汉农业投资有限公司、武汉水资源发展投资有限公司、武汉环境投资开发集团有限公司、武汉交通工程建设投资有限公司等。
    （二）编制原则和方法。
    2010年度本部工资总额预算编制，应以市国资委批复的2009年工资总额为基数，根据企业效益和人员变动情况及武汉市人力资源和社会保障局企业工资指导线要求，综合考虑各方面因素编制。对于平均工资水平较高的企业，原则上不得突破上年度工资总额；对于平均工资低于全市企平工资的企业，可适当提高工资增长幅度；对于下属企业员工平均工资偏低或连续几年未增加工资的，出资企业本部原则上不得增加工资总额。企业工资总额实行分类编制、分别申报，出资企业本部员工工资按岗位工资制的要求编制工资总额预算，报市国资委审批。实行年薪制的企业负责人按《武汉市国资委出资企业负责人薪酬管理暂行办法》（国资[2010]3号文）规定，测算薪酬水平，实行单独报备，纳入企业工资总额预算。同时各出资企业应严格控制公司本部员工，无特殊原因不得增加人员。增加本部工作人员应按规定程序报批，否则在核定工资总额预算时不予认定。
    （三）编制内容
    2010年度本部工资总额预算内容包括企业负责人工资预算和本部员工工资预算。企业负责人工资填写企业负责人工资预算表；本部员工工资填写企业员工工资预算表。
    （四）编制程序
    1、审核上报。出资企业应根据内部管理规定编制工资总额，人力资源部编制的工资总额应与财务部门编制的管理费用核对一致，经公司董事会通过后，报市国资委审批。
    2、执行程序。工资总额预算经市国资委批复后，各出资企业应严格遵照执行，执行过程中因故需调整预算，应向市国资委报告，经市国资委审批后执行。
    （四）上报资料及要求
    1、2010年度本部工资总额预算报告。内容包括：预算编制的指导思想、编制方法、工资分配形式，上年度工资总额执行情况分析及本年度预算安排。
    2、2010年度工资总额预算编报说明。工资总额预算编报说明主要是针对预算报表相关数据的情况说明和报告中需要进一步详述的事件说明。主要包括企业本部机构设置、岗位设置、人员编制、工资结构和标准、工资发放办法、工资总额预算数增加或减少原因说明、非工资性收入及所属企业相关工资情况说明。
    3、2010年度出资企业本部工资总额预算报表。包括2010年度出资企业本部工资总额预算汇总表、企业负责人工资预算表、企业员工工资预算表、2010年出资企业本部工资总额预算变动表。
    4、上报内容及时间要求。各出资企业应于2010年3月底前，将编制的2010年度工资总额预算报告及报表送企业分配处（附电子文档）。 企业上报的数据要按规定要求填写，数据准确、真实（表格可在市国资委网站下载）。
    5、请各出资企业在上报本部工资总额预算表时，对所属国有独资、控股企业职工工资情况进行统计汇总，并写出分析材料，于四月底前送企业分配处备案（表格见附件3）。

    联系人：  王营信      联系电话：82432701
    邮箱地址：wyx5556126.com

附件：2009年出资企业本部工资清算汇总表.xls