座谈会现场

委领导黄江、殷志峰、朱文斌出席座谈会

市国资委党委书记、主任黄江作总结讲话

17家企业负责人发言

部分企业文化成果展示

    10月15日，市国资委召开企业文化建设工作座谈会，总结交流我市国有企业多年来特别是国资委成立以来企业文化建设实践的经验，对当前和今后一个时期企业文化建设工作进行部署。市国资委党委书记、主任黄江同志出席会议并讲话，市国资委党委副书记、副主任殷志峰出席会议。会议由市国资委纪委书记朱文斌同志主持。
    座谈会上，港务集团、国资公司、武锅集团、商联集团、公交集团、城投集团、市政总公司、经发投集团、交通控股公司、地产集团、商贸控股公司、地铁集团、城乡建设公司、武建集团、商务区集团、葛化集团、农业集团等17家企业交流了本单位企业文化建设富有特色的做法和经验体会，并展出了港务集团、公交集团、市政总公司、交通控股公司、地产集团等单位企业文化建设成果。通过座谈交流，既沟通了思想，又交流了经验；既剖析了问题，又研讨了对策，达到了互相学习、共同提高、拓展思路、推进工作的目的。
    黄江同志在总结讲话中指出，企业文化对企业发展的积极促进作用主要体现在凝聚人心、明确理念、确定发展目标和努力方向等方面。近年来，市国资委出资企业文化建设成效显著，这不仅表现在企业文化助推企业各项经济指标的顺利完成，同时也表现在企业的凝聚力、向心力显著增强，许多企业都制定了企业文化规划，提炼了企业精神、企业理念，制作了文化手册，开展丰富多彩的文化活动。但同时，市国资委出资企业在文化建设方面还存在发展不平衡、认识不到位、个性不鲜明等问题，必须引起高度重视。他强调，各企业： 一是要提高认识，加强领导。特别是各企业的董事长要对企业文化建设给予高度重视。企业文化主要是老板文化，董事长在企业文化建设中具有举足轻重的作用，决定着企业文化的发展方向。同时，也必须发挥企业领导班子其他成员、中层干部和全体职工的参与积极性，让企业文化成为全员文化。二是要去伪存真，提炼精华。只要是企业，就存在企业文化。但文化有优秀的，也有糟粕的，必须不断去挖掘、去提炼其中的精华部分升华为本企业的文化和核心价值观。三是要建立载体，丰富形式。企业文化中固有的精华部分提炼后，必须通过制发《文化手册》、CIS识别系统等方式固定下来，并采取多种方式大力宣传灌输，统一思想认识。四是要结合实际，促进发展。这是企业文化建设的根本原则和落脚点。企业文化建设必须立足于企业，又服务于企业发展。各企业要在年底前制定、修改、完善本企业加强企业文化建设方案，并报市国资委。
　　朱文斌同志要求，各出资企业要结合黄江主任的讲话精神，按照《市国资委关于加强企业文化建设的指导意见》要求，采取有力措施，迅速搞好会议精神的传达贯彻；紧密结合实际，研究具体推进措施；增强责任意识，加大督查指导力度。要通过企业各级党组织和党员干部的努力，把各项工作抓落实，确保企业文化建设工作登台阶、上水平。
    市国资委出资企业的董事长、党委书记、总经理以及市国资委机关有关处室负责人50余人参加了会议。

（来源：宣传工作处  办公室）