党务干部培训班大会现场

市国资委党委书记、主任黄江同志作总结报告
纪委书记朱文斌同志作开班动员

市委党校教授章茂龙讲课

    7月29日至7月31日，按照市委组织部的要求，经市国资委党委同意，在市国资系统各企业党组织的支持下，我们在阳逻水乡度假村举办了为期三天的企业党务干部学习培训班，较好地完成了各项培训任务。
    本期学习培训班学员为各企业负责基层组织建设工作的党务干部（党支部书记、副书记等）共计205人，他们来自市国资系统72户企业。本次学习培训班主要有以下三个特点：
    一是各级党组织重视。市国资委党委高度重视这次学习培训工作。委党委书记、主任黄江同志作了总结报告,并对本次培训取得的成效给予了充分的肯定，对做好下一步企业党建工作和提高企业党务干部工作能力水平提出了要求。市国资委纪委书记朱文斌同志作了开班动员。各企业党委对此次学习培训给予了大力支持。在工作繁忙、生产经营任务繁重的情况下，积极协调、认真选派党务干部参加培训学习。许多同志都是身兼数职，且在企业生产经营一线或关键岗位上工作。
    二是培训方法灵活。针对企业党建工作在促进企业生产经营发展壮大和“两型社会”建设中面临的新情况、新任务。我们按照具有指导性、操作性、实践性的原则，认真选题。聘请市委党校教授讲授《以改革创新的精神加强和改进党的基层组织建设》；组织参训党务干部对三个文件的征求意见稿进行座谈讨论。做到了三个结合：即理论与实际相结合、讲授与交流相结合、集中与分散相结合，收到了到了良好的学习效果。
    三是培训内容新。本期培训班所学习的内容，是针对当前企业党建工作面临的热点和难点问题，是党的十七大以来中央和省市委关于党建工作的最新内容。一是辅导学习了《以改革创新的精神加强和改进党的基层组织建设》；二是辅导学习了《把握机遇　先行先试　扎实推进“两型社会”试验区建设》；三是辅导学习了《认真抓好党员教育管理、切实履行好党支部书记职责》；四是讨论和征求了《关于建立和健全党内激励、关怀、帮扶制度的若干意见》、《关于以改革创新的精神全面深化“双基工程”的意见》、《开展基层党组织领导班子“公推直选”的试点方案》三个意见稿的意见和建议。
    市国资委党委书记、主任黄江同志在总结报告中要求学员们从本单位实际出发，以这次学习培训为新的起点，认真总结规律，扎实工作，务求实效，积极促进企业科学发展、和谐发展。
    （一）要把这次学习培训内容带回去，落实好。
    一是消化吸收。各位学员要把学习培训内容与本单位实际结合起来，把理论与本单位的具体工作结合起来，把推动发展与促进企业和谐结合起来，对学习培训内容进行消化吸收，总结整理出带有规律性的经验。二是积极培训。各单位在这次培训的基础上，可以针对本单位的实际情况，有计划有组织的开展学习培训，扩大覆盖面，提高党务干部的能力素质。三是推动发展。各级党务干部要从企业实际出发，围绕中心、服务大局，勤奋敬业、克难奋进，努力创新思维观念，切实提高党建工作水平，营造良好氛围，不断创新党建工作的内容、方式、方法和载体，促进企业又好又快发展。
    （二）要不断提高能力素质，做到“有为有位”。
    党务工作到底如何做。国有企业原先是党委书记负责制，过了一阶段又是党委领导下的厂长负责制，再后来是厂长负责制，再就是在法人治理结构下党政干部的“交叉任职、双向进入”。但不管形式如何变化，党组织参与企业中的重大决策，党的领导地位始终没有发生变化。不管是交叉任职，还是厂长、书记分设，党组织都要在企业决策中起监督保证作用。好比一个企业是一部车，那么董事会就是拉车的，党委班子是推车的，其目的都是保证车子前进，作用力都是在一条直线上，如果党委班子和董事会作用力不在一条直线上，那么企业前进的方向就会产生偏差。在企业发展问题上，董事会采用的是经济手段，党委采用的是思想教育宣传手段、更多的是要发挥舆论引导作用，要不断创新方式方法，不能简单的靠“拍肩膀”的形式发挥作用。五六十年代是靠念报纸进行思想教育，七八十年代是靠广播宣传，九十年代以后主要靠电视宣传，进入到21世纪后，网络呈现了快速发展的趋势，它集合了信息的快速、高效、参与人数多等特点，逐渐成为思想教育的主阵地。具体如何做，各企业党务工作者都具有丰富的经验，按现在最流行的语言就是“有为才有位”。只要你在本职岗位上做出了一定的成绩，有所作为，你才能有地位。做到“有为”就是要做到“敬业、创新、服务、畅通”。参训的党务干部中，有不少年青的干部，这说明党的事业后继有人，是我们党发展的不竭力量和动力源泉。“敬业”就是要加大执行力，做到干一行、爱一行、钻一行。敬业要象《致加西亚的信》的主人公安德鲁·罗文那样，为了上级的重托，立即采取行动，历尽艰辛万苦，不怕任何困难挫折，全心全意去完成任务，把信送到加细亚手中。“创新”就是要从形式到内容，从理论到实践上都要创新。创新不要把它看作是一个高深的东西。自己从前没有做过的，别人有的，借过来，促进工作就叫创新。企业文化凝聚了企业发展理念和战略部署，它也是党建工作的一个重要组成部分，它是把大家的共同愿望表达出来，在这方面国资委党建处和所有单位都应加强企业文化宣传与交流，不断创新内容和方式方法。“服务”就是要充分利用网络平台这个快速、广泛、先进的现代工具，宣传党的路线、方针、政策，党委的工作就会立竿见影。要依据政策，讲求实效。“畅通”就是要在思路上创新、言路上创新，使上令下达，下情上清，要有“居庙堂之高，则忧其民；处江湖之远，则忧其君”的忧患意识。总之，党务工作就是要做到“潜移默化、激励奋进、立竿见影、与时俱进”。
    （三）要努力学习，不断创新发展思维观念。
    学习是每一个人最基本的功能，发展思路从学习中来，提高认识从学习中来，创新思维从学习中来，解决问题从学习中来。学习是一个永恒的主题，结合我个人的学习体会，有以下心得，与大家共勉：一生一世一套书，一门一类潜心读，一得一失一喜忧，一日一夜渐成熟。一朝一夕一暮景，一时一刻惜如金，一妇一孺一请问，一人可享一江春。

（来源：党建工作处）