武国资办[2008]14号

机关各处室：
    “两型”机关建设是“两型”社会建设的一项重要内容。根据《武汉市“两型”社会建设示范创建活动实施方案》的要求，办公室和机关党委共同拟制了《市国资委“两型”机关建设实施方案》。现将方案印发给你们，请对照考核评定标准和责任分工要求，认真抓好落实。

二○○八年七月十五日

市国资委“两型”机关建设实施方案

    为进一步动员市国资委机关各处室积极参与“资源节约型、环境友好型”社会建设，营造推进综合配套改革试验区建设的良好环境氛围，根据《武汉市“两型”社会建设示范创建活动实施方案》的要求，现制定《市国资委“两型”机关建设实施方案》如下：

    一、总体要求

    以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“两型”社会建设要求，结合“四城同创”，开展“两型”机关建设，引导各处室工作人员从我做起、从点滴做起、从现在做起，增强节约资源意识、环境保护意识，不断提高文明素质，为建设“创新武汉、和谐武汉”，促进武汉在中部地区率先崛起作出积极贡献。

    二、创建目标

    “十一五”期间，将市国资委机关建设成为符合“两型”社会要求的行为规范、运转协调、团结和谐、节约环保的机关。2008年积极创建，2009年争取创建完成，2010年确保创建完成 “两型”机关，即：按照考核评定标准，当年考核评定得分90分以上，且没有违反一票否决内容。

    三、工作步骤和内容

    （一）组织领导。成立市国资委“两型”机关建设工作领导小组（以下简称“领导小组”），成员有办公室（党委办公室）、纪委、人事处、宣传工作处、机关党委。领导小组下设办公室，在委办公室办公。2008年7月，领导小组办公室制定并下发“两型”机关建设实施方案，明确工作目标、并对照武汉市“两型”机关建设考核评定标准明确责任分工。
    （二）宣传发动。委领导小组办公室将借助市“两型”机关建设的宣传辐射力,进一步扩大“两型”机关建设活动在市国资委的影响力,同时充分利用市国资委网站和《武汉国资》简报、一楼大厅黑板报以及各楼层宣传画等形式及时宣传、推广机关各处室好的做法、经验。2008年7月30日前，形成“两型”机关实施方案，制定切合实际的创建方案和年度工作目标，上报市“两型”机关办公室。同时印制一批我委“两型”机关建设知识宣传手册，人手一份供大家学习参考；举办一次 “两型”机关建设座谈交流，进而在机关内广泛开展内容丰富、形式多样的宣传活动，营造浓厚的“两型”机关建设氛围。
    （三）迎接检查。年底，市“两型”机关建设领导小组将对各单位进行集中检查考核，主要工作流程包括单位自查、综合考评、结果运用三个阶段，为此，应作好迎检工作：
    ——处室自查。各处室对照《武汉市“两型”机关建设考核评定标准明和市国资委处室责任分工》进行自查，并按实际建设情况完成相关书面材料交办公室。
    ——综合汇报。依照考核评定标准，办公室综合掌握“两型”机关建设情况后，以书面材料实事求是地向检查考核组汇报。
    ——整改完善。对检查中发现的问题及时分析，拿出措施明确责任处室和责任人，在规定的期限予以整改，办公室对照考核评定标准督查落实。

    四、有关要求

    开展“两型”机关建设工作涉及到方方面面，需要各责任处室共同参与和支持。各责任处室要把“两型”机关建设的要求，内化为机关工作人员的价值追求和工作服务理念；要各司其职，密切配合，服从安排，协同作战，杜绝推诿扯皮，防止走过场。
    1、建立工作机制。各责任处室要高度重视“两型”机关建设工作，切实将其纳入议事日程，明确责任人；委办公室、机关党委要建立、健全相关规章、制度、标准和办法，狠抓落实，务求实效。
    2、强化信息管理。充分发挥电子政务的作用，加强对“两型”机关建设考核评定信息的有效运用，各责任处室将“两型”机关建设中好的做法、动态工作及时上网供大家学习与交流。
    3、营造良好氛围。各责任处室要通过多种宣传教育渠道，强化“两型”机关思想观念、价值取向和与之相适应的思维方式及行为方式；要及时总结，积极宣传开展“两型”机关建设的好做法、好经验，积极参加委机关组织的各种关于“两型”机关建设的宣传活动，及时将有关信息上报办公室，营造“两型”机关建设的良好氛围。