为进一步建立和完善企业收入分配宏观调控机制，推动企业持续稳定健康发展，根据国家和省国资委文件精神及《武汉市国资委出资企业本部工资分配管理试行办法》规定，市国资委决定开展对2007年度工资总额执行情况进行检查和对2008年度工资总额预算编报工作。其内容包括出资企业本部2007年度工资管理情况，采取的措施、取得的成效、存在的问题及下步打算；对市国资委批复的工资总额执行情况，工资总额控制及工资结构分析，有无超出国资委批复的工资总额情况，是否上报国资委审批等。按照规定，出资企业须对2007年度工资总额执行情况写出书面报告，并附全年企业员工工资发放报表。各出资企业应加强对工资的监督管理，从2008年起按季度向市国资委上报工资报表，并附工资预算执行情况分析。