武国资分配〔2008〕1号

各出资企业：
    为进一步建立和完善企业收入分配宏观调控机制，推动企业持续稳定健康发展，根据国家和省国资委文件精神及《武汉市国资委出资企业本部工资分配管理试行办法》规定，现决定开展对2007年度工资总额执行情况进行检查和对2008年度工资总额预算编报工作，    现将有关事项通知如下：
    一、2007年公司本部工资总额执行情况检查内容
    1、出资企业本部2007年度工资管理情况，采取的措施、取得的成效、存在的问题及下步打算；
    2、对市国资委批复的工资总额执行情况，工资总额控制及工资结构分析，有无超出国资委批复的工资总额情况，是否上报国资委审批等；
    3、请各出资企业对2007年度工资总额执行情况写出书面报告，于2008年2月3日前报送市国资委企业分配处，并附全年企业员工工资发放报表。
    二、2008年公司本部工资总额编报的要求
    1、编制2008年度本部工资总额预算，应依市国资委批复的2007年工资总额为基数，原则上不得突破，如有调整需单独报批；
    2、各出资企业应加强对工资的监督管理，从2008年起按季度向市国资委上报工资报表,并附工资预算执行情况分析。

    联 系 人：赵红妩、王营信
    联系电话：82440276、82432701

企业分配处
二○○八年一月十日