按：武汉市农村信用合作社联合社自1996年以来，始终坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展的工作思路，牢牢把握科学发展要领。以加强思想政治建设为首要任务，坚持“三个结合”、抓住“四个层面”、开展“四项教育”；以开展主题活动为载体，着力“双基工程”建设；积极倡导“三个优先、三多三少”的工作作风，深入开展党风廉政建设，大力营造和谐向上的企业文化，党建工作为企业又好又快地发展提供了强大的动力。

    武汉市农村信用合作社联合社（以下简称市农信联社）是一家为我市城乡经济发展提供金融服务的地方性金融机构。自1996年与农业银行脱离行政隶属关系以来，牢牢把握科学发展要领，始终坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展的工作思路，找准加强党建工作和加快企业发展的结合点，为企业又好又快发展提供了坚强的组织保证。
    一、加强思想政治建设，为加快业务发展提供思想动力。
    多年来，市农信联社党委始终坚持把加强理论学习作为思想建设的首要任务。一是坚持“三个结合”。把学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想与深刻领会党的先进性建设的战略思想、科学发展观和构建和谐社会等重大理论结合起来，把理论学习与业务学习结合起来，把理论学习与促进工作结合起来，不断增强党员领导干部的思想政治素质和理论政策水平，把党的先进性要求切实体现在领导业务经营发展工作实践中。二是抓住“四个层面”。坚持以中心组为龙头、以党支部为阵地、以党员为主体、以中层干部为重点的理论武装工作格局。严格落实中心组学习计划，围绕工作任务，完善工作思路和工作举措，切实增强中心组学习的质量和效果。运用领导干部讲党课和作形势报告、青年读书会、主题实践活动等载体，下大力气搞好支部学习，以党组织、党员的学习来带动机关、单位的全员学习，推动理论武装工作的深化和在基层的落实。三是开展“四项教育”。在全系统开展了以“和谐社会教育、改革目标教育、规章制度教育和业务知识教育”为主要内容的“四项教育”活动，教育、动员和组织广大党员积极投身改革、参与改革、服务发展，努力增强各级干部的“四种本领”，推动建立员工学习教育工作的长效机制，为改革发展提供组织保障和智力支持。特别是在党的十七大召开后，及时举办培训班、党课讲座等各种形式兴起学习贯彻十七大精神热潮。
    二、围绕中心抓党建，为加快业务发展提供组织保障。
　　党的建设只有紧紧围绕中心工作才有强大的生命力。市农信联社牢牢把握科学发展要领，始终坚持抓住效益核心不放松，积极转变增长方式，开拓市场资源，深化内部改革，打牢发展基础，业务经营达到了历年来的最好水平，截止2007年11月底，全社各项存、贷款余额分别达到289亿元和193亿元，均是十年前“脱钩”之初的6倍多，不良贷款率下降近50%，资本充足率由负数提高到13.47%，实现当期利润3.9亿元，人均创利近13万元。不到五年时间，武汉市农村信用社各项指标翻了两番。在这其中，党建工作发挥了重要的促进作用。
    一是着力“双基工程”，打牢发展基础。市农信联社下辖的102个基层党组织中绝大多数处于业务经营第一线，基层党组织战斗堡垒作用的发挥，不仅关系到党的先进性的体现，也决定着经营管理等各项工作的成效。为此，市农信联社党委把“双基工程”建设，作为打牢发展基础的重点工程来抓。充分运用先进性教育活动的成功经验，进一步完善党的工作机制，创新工作方式，丰富活动内容，增强组织活力；选准配强基层党组织负责人，加强团结协作，发挥集体领导的合力，基层党组织的战斗堡垒作用得到显著发挥。市先锋农村信用社是其位于江汉区的二级单位，该地区中外金融机构众多，业务竞争十分激烈，在支部一班人的带领下，充分利用“机缘、地缘和人缘”优势，紧抓“基础客户、优质客户和黄金客户”，硬是在市场上闯出了一片天地，站稳了脚跟，该社连续六年业务综合排名稳居全系统前列，成为支部建设的一面旗帜。
    二是开展主题活动，保持先进性。党员是党的肌体的细胞和活动主体，是体现党的先进性的最直接载体。在市农信联社3000多名员工中，党员的数量已占到41%，成为推动信合事业改革发展的骨干和中坚力量。多年来，市农信联社在开展“争先创优”活动的基础上，根据业务经营工作和党员的实际，有针对性地开展主题实践活动，充分彰显共产党员在三个文明建设中的先锋模范作用。先后组织开展“双比双争”主题实践活动，教育和引导广大党员思想政治上领先，业务技术上领先，工作业绩上领先；组织开展“党员示范岗”主题实践活动，教育引导党员立足岗位，充分履行党员的权利和义务；组织开展“知荣辱、树新风”、“树立社会主义荣辱观，增强主人翁责任感”的主题实践活动，教育党员遵章守纪、爱岗敬业、褒荣贬耻、诚实守信、多做贡献；广泛开展“群众在心中，服务见行动”主题实践活动，保持和发扬党员先进性，立足岗位联系和服务群众。在历年组织的评比表彰中，获奖者中党员占到80%以上，先后涌现出10多位省市劳动模范和市级优秀共产党员，党员已成为建设信合、发展信合的最优秀的人力资源，成为武汉信合改革发展的先锋和实践党的先进性的模范。
    三是加强作风建设，树立良好形象。作风关系形象，影响成败。市农信联社党委积极倡导“三个优先、三多三少”的工作作风，以优良作风树立党员干部的内外形象，推动业务发展。党员干部在推进农村信用工程建设、支持中小企业发展、服务社区居民的工作中发挥了模范带头作用，以优质高效服务和求真务实的工作作风树立了农村信用社良好的社会形象。今年市农信联社提出了“统一法人、央票兑付、组建银行”的“三大改革目标”，其中不良贷款的清收工作是实现目标的重中之重，面对这道难题，党员干部自觉承担了大部分的清收任务，带头落实清收责任，冲在清收压降的最前沿，在党员的带动下，今年无论是清收的数量和质量，均取得明显成效，达到票据兑付的要求。
    三、加强党风廉政建设，为加快业务发展提供合规保障。
    市农信联社把党风廉政建设与经营管理工作结合起来，与全面加强内控建设结合起来，以加快发展为中心，以“制度落实年”和“四项教育”活动为抓手，以促进合规经营为目的，以遏制违规违纪案件发生为工作重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。一是组织开展“制度落实年”和“四项教育”活动，全面推进合规建设，深入开展以正确行使权力为重点的廉洁从政教育，坚持不懈地抓好党章、党纪条规、国家法律法规教育和思想道德教育，使广大党员干部真正在思想上筑牢拒腐防变的坚强防线。二是建立和完善党内民主集中制、党风廉政建设责任制、体现科学发展观和正确政绩观的干部考核评价制度；健全和完善资产、财务管理制度，个人重大事项报告制度和社务公开制度；规范和完善信贷审批、财务开支、固定资产购置、抵债资产处置等制度，开展案件专项治理和反商业贿赂工作，切实推进源头治理工作的深入开展。三是重点抓好对贷款违规行为和赌博行为的查处，对受到公安、司法部门处罚的，一律予以开除。在从严查处各类案件的同时，通过组织开展警示教育活动，通过典型案例的现身说法，使广大党员干部员工吸取教训，引以为戒，警钟长鸣，增强了拒腐防变的自觉性。
    四、努力构建和谐企业，为加快业务发展提供环境保障。
    市农信联社党委意识到，随着业务发展和各项改革的不断深入，既给事业的发展进步带来巨大活力，同时也面临不少影响内部和谐的矛盾和问题。充分发挥党的思想政治工作优势，营造和谐向上的企业文化显得尤为重要。一是把普遍教育与个别教育紧密结合，在抓好理想信念和思想道德教育的同时，因地制宜，因人制宜，因事制宜，切实增强思想政治工作的针对性。通过定期走访慰问困难职工、关心退休老党员和建立帮扶基金支持困难职工子女上大学等活动，把讲道理与办实事紧密结合，以理服人，以情感人，从群众最关心的问题入手，在办实事中贯穿思想教育，通过解决现实问题引导群众提高精神境界。二是把思想教育与开展活动紧密结合起来，通过开展形式多样、生动活泼、健康向上的活动，寓教于乐，使思想政治工作春风化雨、润物无声，不断提高吸引力和感召力。三是以创建和谐企业活动为载体，扎实推进企业文化建设。加强和改进对工会、共青团的领导，支持他们独立自主地开展各项工作，充分发挥联系群众、服务群众、教育群众、维护群众合法利益的重要作用。开展“文明服务月”等特色活动，开展以文明单位创建为载体的精神文明建设活动，大力组织开展群众性文化体育活动，坚持“党建带团建”方针，开展“树典型、学榜样、赶先进”主题活动和“青年文明号”创建工作，发挥团员、青年职工队伍的生力军作用。

（来源：党建工作处）